《碳達(dá)峰、碳中和100問》

　　本書采用問答形式，是一部面向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及社會(huì)公眾的科學(xué)普及讀物，旨在提高全社會(huì)對(duì)碳達(dá)峰、碳中和的認(rèn)識(shí)，更好推動(dòng)做好碳達(dá)峰、碳中和工作。全書分為四部分，章從認(rèn)識(shí)高度切入，明確碳達(dá)峰、碳中和對(duì)我國(guó)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的重要意義。之后沿著從哪兒來、到哪兒去、怎么做的邏輯展開。第二章介紹“碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)”的背景和科學(xué)基礎(chǔ)。讀者了解氣候變化對(duì)自然生態(tài)系統(tǒng)和人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，進(jìn)一步深入理解實(shí)施碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)的必要性。第三章介紹實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)的政策行動(dòng)，強(qiáng)調(diào)需要社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面轉(zhuǎn)型，探討各領(lǐng)域各部門如何轉(zhuǎn)型，這種轉(zhuǎn)型將面臨怎樣的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。第四章號(hào)召全社會(huì)共同努力，強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都可以為實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

　　《管理團(tuán)隊(duì)》

　　“沒有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)?！比魏纹髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要想使自己的企業(yè)能夠快速地發(fā)展和成長(zhǎng)，就必須對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性有正確的認(rèn)識(shí)。《管理團(tuán)隊(duì)：成敗啟示錄》圍繞團(tuán)隊(duì)角色理論展開。根據(jù)貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論，一支結(jié)構(gòu)合理的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該擁有九個(gè)團(tuán)隊(duì)角色，即：鞭策者、執(zhí)行者、完成者、外交家、協(xié)調(diào)者、凝聚者、智多星、審議員和專業(yè)師，這九個(gè)團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起著互為補(bǔ)充但同樣重要的作用。貝爾賓博士所提出的團(tuán)隊(duì)角色已經(jīng)成了全世界的公司內(nèi)部語言的一部分?！豆芾韴F(tuán)隊(duì)：成敗啟示錄》（原書第3版）對(duì)原有理論進(jìn)行了全面更新和修訂，作者重新寫就部分內(nèi)容，對(duì)貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論做出了新的解讀。此外，貝爾賓博士還特別為中文版寫了“致中國(guó)讀者”，并授權(quán)譯者在中文版中增加了阿里巴巴等本土案例，以使讀者更易于理解本書。